PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KERJA PADA SEKTOR KESEHATAN : STUDI PADA RUMAH SAKIT KARUNIA KASIH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA STAF MEDIS

Abstrak

Rumah Sakit Karunia Kasih sejak 2007 berkomitmen meningkatkan layanan melalui program kesehatan kerja yang mencakup pencegahan penyakit, manajemen stres, dan pelatihan keselamatan. Namun, pelaksanaannya masih terkendala keterbatasan sumber daya, rendahnya partisipasi staf, serta tantangan dalam mengukur efektivitas program. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana dampak program kesehatan kerja terhadap kinerja staf medis di Rumah Sakit Karunia Kasih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 responden dari kalangan staf medis, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form, dan dianalisis dengan metode statistik deskriptif serta inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item dalam kuesioner valid dan reliabel, dengan nilai cronbach’s alpha sebesar 0,938 untuk variabel program kesehatan kerja dan 0,958 untuk variabel kinerja staf. Temuan menunjukkan bahwa implementasi program kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja staf medis. Oleh karena itu, direkomendasikan agar rumah sakit meningkatkan alokasi sumber daya, kesadaran, dan evaluasi berkala agar program berjalan lebih optimal dan berdampak positif pada mutu pelayanan kesehatan.