Implementasi Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Untuk Penilaian Karyawan Terbaik Di Tugujaya Breed Joper

Abstrak

Perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat membuat perusahaan perlu memiliki sistem yang efisien dan objektif dalam menilai kinerja karyawan. Tugu Jaya Breed Joper, perusahaan yang bergerak di bidang peternakan ayam ras Joper, hingga kini masih menggunakan metode penilaian secara manual. Hal ini dapat menyebabkan keputusan yang tidak objektif dan menghabiskan waktu dalam proses penilaian. Untuk mengatasi masalah tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem penilaian karyawan terbaik berbasis web yang menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART). SMART dipilih karena mampu mengevaluasi beberapa aspek penilaian secara terukur dengan memberikan bobot dan menghitung nilai setiap kriteria. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Kriteria penilaian yang digunakan mencakup kedisiplinan, tanggung jawab, kerja sama, inisiatif, dan kebersihan. Perhitungan dilakukan secara otomatis berdasarkan bobot setiap kriteria, sehingga menghasilkan peringkat karyawan yang lebih objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini dapat mengurangi kesan subjektif dalam penilaian, meningkatkan efisiensi waktu, serta membantu manajemen dalam menentukan karyawan terbaik secara lebih mudah. Dalam pengujian, metode black-box testing menunjukkan bahwa semua fitur sistem berjalan dengan baik sesuai dengan kebutuhan pengguna. Implementasi SMART dalam sistem pendukung keputusan ini terbukti efektif dalam membantu perusahaan mengambil keputusan yang cepat, akurat, dan transparan.