Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Alfamart Area Sawah Lama Ciputat Tangerang Selatan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Alfamart Area Sawah Lama Ciputat Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 93 responden dan teknik analisis data menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (-4.912 > -1,987) dengan kontribusi pengaruh sebesar 21,0%. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,125 > 1,987) dengan kontribusi pengaruh sebesar 42,0%. Stres kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (52,112 > 2,710) dan diperoleh persamaan regresi Y = 24,908 - 0,142X1 + 0,497X2 serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 53,9%.