Pengaruh Disiplin Kerja Dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT Supra Primatama Nusantara (BIZNET)

Abstrak

Kebutuhan akses dan koneksi internet era baru ini sangat penting, hampir setiap detik manusia akan mempergunakan tanpa henti. Penelitian ini bertujuan mengalisis Pengaruh Displin Kerja dan Herd Mentality Terhadap Kinerja Karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET). Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan suatu fenomena pada setiap variabel atas kajian yang berfokus pada penyajian data sebagai akurasi pada karakteristik atau keadaan suatu objek. Matode kuantitatif ini dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dengan skala likert yang disebarkan kepada respoden seluruh staf Klinik PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET). Dengan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dimana data pada setiap variabel pada uji instrument dinyatakan sah atau valid dan dapat dipercaya atau reliabel. Uji asumsi klasik menyatakan data pada setiap variabel normal dan tidak terjadi heteroskedastisitas serta multikolinearitas. Kajian atas rumusan masalah pada variabel disiplin kerja positif kuat dan signifikan demikian juga variabel herd mentality positif kuat dan signifikan, dan jika dianalisa secara serentak disiplin kerja dan herd mentality terhadap kinerja karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET), positif kuat serta signifikan. Kesimpulan bahwa karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (BIZNET), telah membangun komitmen kerja sebagai pelayan masyarakat dalam akses internet berkinerja dengan baik sesuai dengan harapan tidak melakukan kawanan berkelompok serta disiplin dalam kerja.