Peran Strategi Pengelolaan Manajemen pada Hubungan Modal Intelektual dan Kinerja Perusahaan

Abstrak

Teknologi informasi telah membawa perubahan paradigma dalam bisnis global. Kapasitas karyawan merupakan salah satu kunci keberhasilan dalam beradaptasi dengan paradigma ini. Dalam penelitian akuntansi, modal intelektual telah menjadi aliran baru. Ada hasil empiris yang kuat yang mendokumentasikan pentingnya peningkatan modal intelektual untuk strategi bisnis. Namun, penelitian empiris yang meneliti hubungan antara strategi manajemen pengetahuan dan modal intelektual serta kinerja organisasi masih langka. Studi ini bertujuan untuk berkontribusi pada penyelidikan empiris strategi manajemen pengetahuan dengan 556 perusahaan dari kawasan Asia Tenggara untuk tahun 2021-2023 dari basis data I/B/E/S. Kami tidak menemukan efek signifikan VAIC-yang mewakili modal intelektual perusahaan-dengan kinerja (ROI) berdasarkan hasil variabel. Efek yang tidak signifikan disebabkan oleh kurangnya data lengkap untuk menghitung VAIC. Biaya karyawan adalah akun utama yang digunakan untuk menghitung VAIC. Strategi manajemen pengetahuan menjadi kurang penting karena modal intelektual tidak penting bagi manajer.