NIAT UNTUK TINGGAL ATAU KEMBALI? MOTIVASI DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERAWAT INDONESIA BEKERJA DI JEPANG

Abstrak

Pada tahun 2008, Jepang setuju untuk merekrut perawat Indonesia untuk bekerja sebagai perawat sebagai bagian dari Indonesia-Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja di Jepang dan faktor-faktor yang melatarbelakangi niat perawat Indonesia untuk tetap tinggal di Jepang atau kembali ke Indonesia setelah kontrak berakhir. Penelitian kuantitatif deskriptif ini menggunakan survei online dengan melibatkan 103 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat remunerasi yang tinggi dan lingkungan kerja yang lebih baik merupakan faktor penarik sedangkan gaji yang rendah, dan kondisi kerja yang buruk di Indonesia adalah alasan utama mengapa perawat Indonesia ingin bekerja di Jepang. Dari 103 responden, 71% menyatakan ingin tetap tinggal di Jepang, sedangkan 29% memilih kembali ke Indonesia setelah kontrak berakhir. Penelitian ini hanya terfokus pada satu kerangka kerja pekerja migran Indonesia (perawat). Pada akhirnya, semoga penelitian ini dapat menjadi pembahasan yang komprehensif tentang tenaga perawat Indonesia dan memperkaya kajian tentang migrasi internasional.