Dapatkah Budaya Organisasi Memoderasi Hubungan antara Motivasi dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia?

Abstrak

Kualitas audit yang baik tentunya merupakan hasil dari kinerja audit yang baik. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor. Penelitian ini menguji apakah motivasi auditor dapat mempengaruhi kinerja auditnya dan apakah budaya organisasi dapat memoderasi motivasi auditor terhadap kinerja auditnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data berupa hasil kuesioner dari 196 auditor Kantor Akuntan Publik di Indonesia. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan model PLS-SEM dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, dan budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara motivasi dengan kinerja auditor.