Implikasi Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Ibu Anak

Abstrak

Tingkat disiplin kerja karyawan rendah serta stres kerja yang tinggi menimbulkan kinerja karyawan menurun. Permasalahan ini timbul dan menjadi masalah internal  di rumah sakit ibu dan anak Santa Anna Teluk Betung.Tujuan penelitian mengetahui implikasi dari Disiplin serta Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada rumah Sakit ibu dan anak. Penulis memakai metode penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini 169 karyawan. Data penelitian diperoleh dari wawancara  serta membuatkan survey penelitian.buat pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reabilitas, sedangkan analisis data menggunakan uji t dan uji F. hasil penelitian uji t menandakan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan,variabel stress kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan rumah Sakit ibu dan Anak Santa Anna Teluk Betung. Hasil uji F pada ketahui bahwa  disiplin dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini memberikan masukan bahwa perlu diperhatikan dsiplin dan stres kerja untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan utnuk menambah variabel  moderasi ataupun variabel intervening.