Kinerja Karyawan Hotel POP Bandar Lampung Dilihat dari Disiplin kerja dan Pelatihan kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel POP Bandar Lampung, Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel POP Bandar Lampung dan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel POP Bandar Lampung.. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability dan menggunakan teknik sampling purposive. Responden dalam penelitian ini sebesar 40 karyawan. Uji persyaratan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linearitas dan uji multikolinearitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel POP Bandar Lampung. Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel POP Bandar Lampung dan secara bersama-sama Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel POP Bandar Lampung.