Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial Disnakertrans Provinsi Banten
The Influence of Performance Measurement System, Motivation and Organizational Commitment on Managerial Performance of Disnakertrans Banten Province
Abstrak
Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja manajerial pada Disnakertrans Provinsi Banten . Jenis penelitian ini tergolong penelitian kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Disnakertrans Provinsi Banten. Sampel ditentukan berdasarkan teknik non-probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 80 sampel dengan distribusi online. Teknik analisis dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menemukan pengaruh sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi yang dapat meningkatkan kinerja manajerial di Disnakertrans Provinsi Banten sehingga dapat meningkatkan pelayanan publik yang prima bagi masyarakat Banten.
Kata Kunci
Cari jurnal yang tepat untuk naskah Anda
MatchMind AI mencocokkan abstrak naskah Anda dengan ribuan jurnal terakreditasi dan menampilkan rekomendasi terbaik beserta alasannya.
Coba MatchMindLihat profil lengkap jurnal ini
Waktu review, biaya APC, statistik sitasi, indeksasi Scopus, dan banyak lagi.
Buka GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan AkuntansiArtikel ini juga tersedia di situs resmi jurnal.