Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT PNM (Permodalan Nasional Madani) Mekaar di Lampung Tengah. Metode pengumpulan data pada penelitianini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis linear sederhana dan uji t. Hasil penelitian ini talent management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Kinerja karyawan, knowledge management, dan talent managementhttp://dx.doi.org/10.23960/E3J/v5i2.317-322
Cari jurnal yang tepat untuk naskah Anda
MatchMind AI mencocokkan abstrak naskah Anda dengan ribuan jurnal terakreditasi dan menampilkan rekomendasi terbaik beserta alasannya.
Coba MatchMindLihat profil lengkap jurnal ini
Waktu review, biaya APC, statistik sitasi, indeksasi Scopus, dan banyak lagi.
Buka Economic Education and Entrepreneurship JournalArtikel ini juga tersedia di situs resmi jurnal.