Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Dr. Pirngadi Medan: Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat

Abstrak

Kualitas kehidupan kerja berdampak pada pekerja, salah satunya adalah kinerja pekerja tersebut akan meningkat. Hal ini dapat berdampak positif bagi pekerja dan perusahaan. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja perawat terhadap kinerja perawat di RSUD Dr. Pirngadi Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif non eksperimental dengan pendekatan deskriptif cross sectional. Tujuh puluh empat perawat dipilih menggunakan random sampling. Hasil penelitian kualitas kehidupan kerja perawat (QNWL) mayoritas dalam kategori cukup (skor 91-135) sebanyak 42 orang (56,8%), kinerja perawat sebagian besar memiliki kinerja cukup ( skor 71-110) sebanyak 47 orang (63,6%). Kualitas kehidupan kerja perawat (QNWL) terhadap kinerja perawat memiliki nilai signifikansi 0,004 < 0,005. Saran pendidikan sebagai acuan tambahan dalam pengembangan pendidikan keperawatan mengenai kualitas kehidupan kerja perawat, bagi pelayanan keperawatan sebagai masukan bagi perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien sebagai kinerja perawat, bagi peneliti selanjutnya sebagai acuan pembanding bagi riset. Tahap selanjutnya adalah Quality of Nurses' Work-Life (QNWL) dengan variabel yang berbeda.